채용 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 전형
02
1차 인터뷰
03
처우 협의
04
최종 합류
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 일부 전형이 생략 또는 추가 될 수 있습니다.
- 서류 지원 시, 이력서는 PDF 파일로 제출해주세요.
- 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
- 모든 팀원은 수습 계약 기간 3개월을 거친 후 정직원으로 전환됩니다.(수습기간 급여 100% 지급)
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 전형
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 인터뷰
- 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
- 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.
- 심화된 역량 평가와 함께, 다양한 부서나 팀과의 면접이 진행됩니다.
- 문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가하게 됩니다.
03 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
04 최종 합류
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
자주 묻는 질문
Q. 지원 서류 양식이 있나요?
별도로 정해진 양식은 없으며, 자유 양식의 이력서와 포트폴리오로 제출 가능합니다.
Q. 전형별 결과는 언제 알 수 있나요?
지원자님의 기다림이 너무 길어지지 않도록 5일 이내로 빠르게 결과를 알려드리고 있습니다.
Q. 면접 일정 변경이 가능한가요?
채용 담당자분에게 연락 주시면 가능하신 일정으로 조율을 도와드리고 있습니다.
Q. 면접 복장이 따로 있나요?
면접 복장에 관한 규정은 별도로 없습니다. 자유로운 복장으로 참석하시면 됩니다.
Q. 이미 제출된 지원서를 수정할 수 있나요?
채용 담당자가 서류 제출을 확인한 직후부터 검토가 시작됩니다. 따라서 서류 제출 후 수정은 어렵습니다.