[외부 자금 없이도 스스로 성장 가능한 회사]
골든웨일즈는 투자금 없이 창업, 9개월 만에 BEP를 달성했고,
창업 3년 만에 누적 매출 100억을 돌파했습니다.
2025년 11월에는 자체 스킨케어 브랜드 '디피노르'를 런칭,
5일 만에 완판시켰습니다.
[크리에이터 소속사를 넘어, 뷰티 커머스 기업으로]
골든웨일즈는 "크리에이터 종합기획사"에서
"키워드 기반 뷰티 커머스 그룹"으로 진화하고 있습니다.
[키워드 중심의 비즈니스 생태계]
골든웨일즈가 만드는 커뮤니티는 단순한 팬덤이 아닌,
'같은 관심사(문제)를 가진 사람들'이 키워드를 중심으로 연결되는 구조입니다.
우리는 각 키워드마다 크리에이터-커뮤니티-제품-서비스를 연결해
완전한 소비 생태계를 구축합니다
[포지션 소개]
골든웨일즈는 대표님의 비전과 방향성이 부대표님의 전략적 선택과 운영을 통해 실질적인 자산으로 변모하는 곳입니다.
경영기획실 리드 는 두 리더 사이에서 "비즈니스의 실체를 숫자로 읽고, 성장의 구조를 설계합니다."
단순한 리스크 관리를 넘어, 비전이 실질적인 성과로 이어지도록 정교한 재무 및 운영 관리 체계를 설계하고 부대표님의 경영 판단을 보좌하는 핵심 파트너의 역할을 수행합니다.
경영기획실 리드는 비즈니스가 어떤 구조로 돈을 벌고, 어디서 비용이 새는지 비즈니스 모델의 심부까지 깊숙이 개입합니다.
숫자를 무기로 경영진의 의사결정을 정교하게 다듬고, 회사의 벨류에이션을 실질적으로 높이기 위한 내부 체계의 설계자 역할을 수행합니다.
1. 핵심 미션
- 비즈니스 로직의 수치화: 크리에이터-제품-채널로 이어지는 복잡한 비즈니스 흐름을 데이터로 구조화하여 경영진의 판단 근거 제공.
- 수익 중심의 성과 관리: 단순히 매출이 아닌 '공헌이익'과 '현금흐름'을 중심으로 각 사업부의 예산을 설정하고 최적의 효율 관리.
- 전략적 자산 가치 제고: 정교한 재무 운영과 견고한 내부 시스템 구축을 통해 외부 투자자나 시장이 인정하는 '압도적 기업 가치' 증명.
2. 주요 업무
- 경영진의 전략 파트너: 경영진의 의사결정에 앞서 재무적 타당성을 검토하고, 비즈니스 성장을 위한 최적의 예산/자원 배분안 제안.
- 재무 전략 설계: 실제 비즈니스 운영 지표를 재무 지표와 연결하여 성장을 위한 전략 제안.
- 전략적 예산 편성 및 관리: 사업부별/프로젝트별 예산 가이드라인 수립 및 집행 현황 모니터링을 통한 리스크 선제적 관리.
- 내부 운영 시스템 설계: 정산, 지급, 비용 관리 등 파편화된 실무 프로세스를 자동화·체계화하여 휴먼 에러를 줄이고 조직의 운영 근육 강화.
3. 자격 요건
- 현장 중심의 데이터 해석력: 단순 회계 계정 과목 정리보다 '비즈니스의 작동 원리'를 숫자로 파악하는 것을 즐기며, 현장의 언어를 재무의 언어로 번역할 수 있는 분.
- 강력한 비즈니스 감각: 마케팅 소재 하나, 제품 사양 하나가 재무제표의 마지막 줄에 어떤 영향을 주는지 직관적으로 이해하시는 분.
- 시스템 구축 경험: 파편화된 데이터를 정리하고 체계적인 시스템과 프로세스로 만들어 본 성공 경험.
- 단단한 커뮤니케이션: 숫자를 근거로 리더십의 판단에 '건설적인 반론'을 제기하며 더 나은 결과를 위한 논쟁을 두려워하지 않는 분.
4. 우대 사항
- 고성장 커머스/플랫폼 기업에서 비즈니스 지표를 총괄하고, 운영해본 분
- 뷰티/소비재 산업에서 경영기획, 사업전략, 혹은 BizOps 경력을 쌓으신 분
- 단순 리포팅을 넘어 실제 사업부와 긴밀하게 협업하며 수익 구조(P&L) 개선을 직접 주도해 본 경험
🐳[합류 절차]
■ 서류 지원
■ 화상 실무 인터뷰
■ 대면 컬처 인터뷰
■ 처우 협의
■ 최종 합격
🚩[안내사항]
■ 이력 및 경험에 따라 일부 전형이 생략 또는 추가될 수 있습니다.
■ 입사지원서는 아래 3가지 주관식 설문에 대한 답변을 전달주시면 되며, 공식 홈페이지 지원 페이지를 통해 작성하시거나 별도 파일로 전달주셔도 됩니다.
1. 최근 1년 이내, 당신이 중요하다고 느낀 문제를 스스로 해결했던 경험을 들려주세요.
* 업무, 프로젝트, 과제, 공모전, 자율 기획 등 어떤 형태든 괜찮습니다.
* 그 일이 왜 중요하다고 느껴졌고, 어떤 판단과 방식으로 해결했는지 중심으로 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
2. 처음엔 안 될 것 같았지만, 결국 돌파했던 경험이 있다면 알려주세요.
* 제한된 상황, 실패, 예기치 못한 제약 속에서도 끝까지 결과를 만들어낸 경험을 듣고 싶습니다.
* 1번과 같은 사례여도 괜찮습니다. 이번엔 ‘예상과 달리 어려워졌던 지점’과 ‘그걸 돌파한 과정’에 집중해 적어주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
3. 지원하게 된 결정적인 이유와, 이 역할을 통해 어떤 성과를 어떻게 만들어낼 수 있다고 생각하는지 알려주세요.
* 왜 본인이 이 역할에 적합하다고 느꼈는지, 그리고 실제로 어떤 가치를 만들 수 있을지를 이유와 함께 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
■ 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
■ 모든 팀원은 수습 계약 기간 3개월을 거친 후 정직원으로 전환됩니다. (수습기간 급여 100% 지급)
■ 제출해주신 서류 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
🔎 골든웨일즈에 대해 더 궁금하다면?
[외부 자금 없이도 스스로 성장 가능한 회사]
골든웨일즈는 투자금 없이 창업, 9개월 만에 BEP를 달성했고,
창업 3년 만에 누적 매출 100억을 돌파했습니다.
2025년 11월에는 자체 스킨케어 브랜드 '디피노르'를 런칭,
5일 만에 완판시켰습니다.
[크리에이터 소속사를 넘어, 뷰티 커머스 기업으로]
골든웨일즈는 "크리에이터 종합기획사"에서
"키워드 기반 뷰티 커머스 그룹"으로 진화하고 있습니다.
[키워드 중심의 비즈니스 생태계]
골든웨일즈가 만드는 커뮤니티는 단순한 팬덤이 아닌,
'같은 관심사(문제)를 가진 사람들'이 키워드를 중심으로 연결되는 구조입니다.
우리는 각 키워드마다 크리에이터-커뮤니티-제품-서비스를 연결해
완전한 소비 생태계를 구축합니다
[포지션 소개]
골든웨일즈는 대표님의 비전과 방향성이 부대표님의 전략적 선택과 운영을 통해 실질적인 자산으로 변모하는 곳입니다.
경영기획실 리드 는 두 리더 사이에서 "비즈니스의 실체를 숫자로 읽고, 성장의 구조를 설계합니다."
단순한 리스크 관리를 넘어, 비전이 실질적인 성과로 이어지도록 정교한 재무 및 운영 관리 체계를 설계하고 부대표님의 경영 판단을 보좌하는 핵심 파트너의 역할을 수행합니다.
경영기획실 리드는 비즈니스가 어떤 구조로 돈을 벌고, 어디서 비용이 새는지 비즈니스 모델의 심부까지 깊숙이 개입합니다.
숫자를 무기로 경영진의 의사결정을 정교하게 다듬고, 회사의 벨류에이션을 실질적으로 높이기 위한 내부 체계의 설계자 역할을 수행합니다.
1. 핵심 미션
- 비즈니스 로직의 수치화: 크리에이터-제품-채널로 이어지는 복잡한 비즈니스 흐름을 데이터로 구조화하여 경영진의 판단 근거 제공.
- 수익 중심의 성과 관리: 단순히 매출이 아닌 '공헌이익'과 '현금흐름'을 중심으로 각 사업부의 예산을 설정하고 최적의 효율 관리.
- 전략적 자산 가치 제고: 정교한 재무 운영과 견고한 내부 시스템 구축을 통해 외부 투자자나 시장이 인정하는 '압도적 기업 가치' 증명.
2. 주요 업무
- 경영진의 전략 파트너: 경영진의 의사결정에 앞서 재무적 타당성을 검토하고, 비즈니스 성장을 위한 최적의 예산/자원 배분안 제안.
- 재무 전략 설계: 실제 비즈니스 운영 지표를 재무 지표와 연결하여 성장을 위한 전략 제안.
- 전략적 예산 편성 및 관리: 사업부별/프로젝트별 예산 가이드라인 수립 및 집행 현황 모니터링을 통한 리스크 선제적 관리.
- 내부 운영 시스템 설계: 정산, 지급, 비용 관리 등 파편화된 실무 프로세스를 자동화·체계화하여 휴먼 에러를 줄이고 조직의 운영 근육 강화.
3. 자격 요건
- 현장 중심의 데이터 해석력: 단순 회계 계정 과목 정리보다 '비즈니스의 작동 원리'를 숫자로 파악하는 것을 즐기며, 현장의 언어를 재무의 언어로 번역할 수 있는 분.
- 강력한 비즈니스 감각: 마케팅 소재 하나, 제품 사양 하나가 재무제표의 마지막 줄에 어떤 영향을 주는지 직관적으로 이해하시는 분.
- 시스템 구축 경험: 파편화된 데이터를 정리하고 체계적인 시스템과 프로세스로 만들어 본 성공 경험.
- 단단한 커뮤니케이션: 숫자를 근거로 리더십의 판단에 '건설적인 반론'을 제기하며 더 나은 결과를 위한 논쟁을 두려워하지 않는 분.
4. 우대 사항
- 고성장 커머스/플랫폼 기업에서 비즈니스 지표를 총괄하고, 운영해본 분
- 뷰티/소비재 산업에서 경영기획, 사업전략, 혹은 BizOps 경력을 쌓으신 분
- 단순 리포팅을 넘어 실제 사업부와 긴밀하게 협업하며 수익 구조(P&L) 개선을 직접 주도해 본 경험
🐳[합류 절차]
■ 서류 지원
■ 화상 실무 인터뷰
■ 대면 컬처 인터뷰
■ 처우 협의
■ 최종 합격
🚩[안내사항]
■ 이력 및 경험에 따라 일부 전형이 생략 또는 추가될 수 있습니다.
■ 입사지원서는 아래 3가지 주관식 설문에 대한 답변을 전달주시면 되며, 공식 홈페이지 지원 페이지를 통해 작성하시거나 별도 파일로 전달주셔도 됩니다.
1. 최근 1년 이내, 당신이 중요하다고 느낀 문제를 스스로 해결했던 경험을 들려주세요.
* 업무, 프로젝트, 과제, 공모전, 자율 기획 등 어떤 형태든 괜찮습니다.
* 그 일이 왜 중요하다고 느껴졌고, 어떤 판단과 방식으로 해결했는지 중심으로 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
2. 처음엔 안 될 것 같았지만, 결국 돌파했던 경험이 있다면 알려주세요.
* 제한된 상황, 실패, 예기치 못한 제약 속에서도 끝까지 결과를 만들어낸 경험을 듣고 싶습니다.
* 1번과 같은 사례여도 괜찮습니다. 이번엔 ‘예상과 달리 어려워졌던 지점’과 ‘그걸 돌파한 과정’에 집중해 적어주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
3. 지원하게 된 결정적인 이유와, 이 역할을 통해 어떤 성과를 어떻게 만들어낼 수 있다고 생각하는지 알려주세요.
* 왜 본인이 이 역할에 적합하다고 느꼈는지, 그리고 실제로 어떤 가치를 만들 수 있을지를 이유와 함께 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
■ 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
■ 모든 팀원은 수습 계약 기간 3개월을 거친 후 정직원으로 전환됩니다. (수습기간 급여 100% 지급)
■ 제출해주신 서류 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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