[외부 자금 없이도 스스로 성장 가능한 회사]
골든웨일즈는 투자금 없이 창업, 9개월 만에 BEP를 달성했고,
창업 3년 만에 누적 매출 100억을 돌파했습니다.
2025년 11월에는 자체 스킨케어 브랜드 '디피노르'를 런칭,
5일 만에 완판시켰습니다.
[크리에이터 소속사를 넘어, 뷰티 커머스 기업으로]
골든웨일즈는 "크리에이터 종합기획사"에서
"키워드 기반 뷰티 커머스 그룹"으로 진화하고 있습니다.
속보습 전문 브랜드 '디피노르'는
가장 경쟁이 치열한 스킨케어 시장에서
단일 제품만으로 런칭 직후 수만 개 물량을 완판한
이례적 성과를 달성했습니다.
이는 크리에이터와 함께 축적한 키워드 커뮤니티, 검증된 고객 인사이트,
강력한 유통 네트워크가 만든 필연적 결과입니다.
[소수정예, 최대 영향력]
전속 크리에이터 6명. 업계 평균의 1/10이지만, 영향력은 10배 이상입니다.
마켓을 열면 3일 만에 수억~10억원 이상의 매출을 창출합니다.
MCN은 수백 명의 크리에이터를 관리하다 보니 개별 케어가 부족하고,
아이돌 기획사는 신인 팀 하나를 키우는데 수십억이 필요하죠.
골든웨일즈는 소수 정예로 집중 케어하면서 검증된 크리에이터로 리스크를 줄여
크리에이터가 대표하는 키워드를 기반으로 '지속 가능한 자산'을 만들어냅니다.
[키워드 중심의 비즈니스 생태계]
골든웨일즈가 만드는 커뮤니티는 단순한 팬덤이 아닌,
'같은 관심사(문제)를 가진 사람들'이 키워드를 중심으로 연결되는 구조입니다.
우리는 각 키워드마다 크리에이터-커뮤니티-제품-서비스를 연결해
완전한 소비 생태계를 구축합니다
📑[주요 업무]
1. 채용
■ 회사 현 상황에 필요한 인재 파악, 탐색, 설득
■ 회사 적합 인재 선별 및 1차 필터링
■ 채용 플랫폼별 JD 작성/수정/관리
2. 고용 관리
■ 정규직: 근로계약 및 핵심인재 리텐션 관리
■ 비정규직: 수습/인턴/현장실습/계약직 채용·계약·운영관리
■ 신규 입사자 온보딩
■ 정기 1:1 제도 운영
■ 정기 타운홀 및 워크샵 운영
3. HR 운영 & 노무
■ 분기별 평가 제도 운영 관리
■ 인사기록/근태/휴가/O.T. 수당 관리
■ 노무 이슈 관리
■ 인건비/고정비/성과급 예산 관리
🛎️[자격 요건]
■ 안되는 이유보다 되는 방법을 찾는 분
■ 상대방의 관점과 상황을 파악하고, 이해하며, 상대방의 언어로 설득하는 역량이 뛰어난 분
■ 빠른 환경 변화에 유연하게 대응하고, 문제 해결 의지가 강한 분
■ 항상 친절하고 예의바르며, 긍정적인 태도를 유지하는 분
■ 맡은 업무를 책임 있게 완수하시는 분
💁♂️[우대 사항]
■ 유관 업무 경력이 있으신 분
🐳[합류 절차]
■ 서류 지원
■ 화상 실무 인터뷰
■ 대면 컬처 인터뷰
■ 처우 협의
■ 최종 합격
🚩[안내사항]
■ 이력 및 경험에 따라 일부 전형이 생략 또는 추가될 수 있습니다.
■ 입사지원서는 아래 3가지 주관식 설문에 대한 답변을 전달주시면 되며, 공식 홈페이지 지원 페이지를 통해 작성하시거나 별도 파일로 전달주셔도 됩니다.
1. 최근 1년 이내, 당신이 중요하다고 느낀 문제를 스스로 해결했던 경험을 들려주세요.
* 그 일이 왜 중요하다고 느껴졌고, 어떤 판단과 방식으로 해결했는지 중심으로 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
2. 처음엔 안 될 것 같았지만, 결국 돌파했던 경험이 있다면 알려주세요.
* 1번과 같은 사례여도 괜찮습니다. 이번엔 ‘예상과 달리 어려워졌던 지점’과 ‘그걸 돌파한 과정’에 집중해 적어주세요.
3. 지원하게 된 결정적인 이유와, 이 역할을 통해 어떤 성과를 어떻게 만들어낼 수 있다고 생각하는지 알려주세요.
■ 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
■ 모든 팀원은 수습 계약 기간 3개월을 거친 후 정직원으로 전환됩니다. (수습기간 급여 100% 지급)
■ 제출해주신 서류 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
🔎 골든웨일즈에 대해 더 궁금하다면?
[외부 자금 없이도 스스로 성장 가능한 회사]
골든웨일즈는 투자금 없이 창업, 9개월 만에 BEP를 달성했고,
창업 3년 만에 누적 매출 100억을 돌파했습니다.
2025년 11월에는 자체 스킨케어 브랜드 '디피노르'를 런칭,
5일 만에 완판시켰습니다.
[크리에이터 소속사를 넘어, 뷰티 커머스 기업으로]
골든웨일즈는 "크리에이터 종합기획사"에서
"키워드 기반 뷰티 커머스 그룹"으로 진화하고 있습니다.
속보습 전문 브랜드 '디피노르'는
가장 경쟁이 치열한 스킨케어 시장에서
단일 제품만으로 런칭 직후 수만 개 물량을 완판한
이례적 성과를 달성했습니다.
이는 크리에이터와 함께 축적한 키워드 커뮤니티, 검증된 고객 인사이트,
강력한 유통 네트워크가 만든 필연적 결과입니다.
[소수정예, 최대 영향력]
전속 크리에이터 6명. 업계 평균의 1/10이지만, 영향력은 10배 이상입니다.
마켓을 열면 3일 만에 수억~10억원 이상의 매출을 창출합니다.
MCN은 수백 명의 크리에이터를 관리하다 보니 개별 케어가 부족하고,
아이돌 기획사는 신인 팀 하나를 키우는데 수십억이 필요하죠.
골든웨일즈는 소수 정예로 집중 케어하면서 검증된 크리에이터로 리스크를 줄여
크리에이터가 대표하는 키워드를 기반으로 '지속 가능한 자산'을 만들어냅니다.
[키워드 중심의 비즈니스 생태계]
골든웨일즈가 만드는 커뮤니티는 단순한 팬덤이 아닌,
'같은 관심사(문제)를 가진 사람들'이 키워드를 중심으로 연결되는 구조입니다.
우리는 각 키워드마다 크리에이터-커뮤니티-제품-서비스를 연결해
완전한 소비 생태계를 구축합니다
📑[주요 업무]
1. 채용
■ 회사 현 상황에 필요한 인재 파악, 탐색, 설득
■ 회사 적합 인재 선별 및 1차 필터링
■ 채용 플랫폼별 JD 작성/수정/관리
2. 고용 관리
■ 정규직: 근로계약 및 핵심인재 리텐션 관리
■ 비정규직: 수습/인턴/현장실습/계약직 채용·계약·운영관리
■ 신규 입사자 온보딩
■ 정기 1:1 제도 운영
■ 정기 타운홀 및 워크샵 운영
3. HR 운영 & 노무
■ 분기별 평가 제도 운영 관리
■ 인사기록/근태/휴가/O.T. 수당 관리
■ 노무 이슈 관리
■ 인건비/고정비/성과급 예산 관리
🛎️[자격 요건]
■ 안되는 이유보다 되는 방법을 찾는 분
■ 상대방의 관점과 상황을 파악하고, 이해하며, 상대방의 언어로 설득하는 역량이 뛰어난 분
■ 빠른 환경 변화에 유연하게 대응하고, 문제 해결 의지가 강한 분
■ 항상 친절하고 예의바르며, 긍정적인 태도를 유지하는 분
■ 맡은 업무를 책임 있게 완수하시는 분
💁♂️[우대 사항]
■ 유관 업무 경력이 있으신 분
🐳[합류 절차]
■ 서류 지원
■ 화상 실무 인터뷰
■ 대면 컬처 인터뷰
■ 처우 협의
■ 최종 합격
🚩[안내사항]
■ 이력 및 경험에 따라 일부 전형이 생략 또는 추가될 수 있습니다.
■ 입사지원서는 아래 3가지 주관식 설문에 대한 답변을 전달주시면 되며, 공식 홈페이지 지원 페이지를 통해 작성하시거나 별도 파일로 전달주셔도 됩니다.
1. 최근 1년 이내, 당신이 중요하다고 느낀 문제를 스스로 해결했던 경험을 들려주세요.
* 그 일이 왜 중요하다고 느껴졌고, 어떤 판단과 방식으로 해결했는지 중심으로 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
2. 처음엔 안 될 것 같았지만, 결국 돌파했던 경험이 있다면 알려주세요.
* 1번과 같은 사례여도 괜찮습니다. 이번엔 ‘예상과 달리 어려워졌던 지점’과 ‘그걸 돌파한 과정’에 집중해 적어주세요.
3. 지원하게 된 결정적인 이유와, 이 역할을 통해 어떤 성과를 어떻게 만들어낼 수 있다고 생각하는지 알려주세요.
■ 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
■ 모든 팀원은 수습 계약 기간 3개월을 거친 후 정직원으로 전환됩니다. (수습기간 급여 100% 지급)
■ 제출해주신 서류 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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