[창업 9개월 만에 BEP를 달성했습니다]
“회사가 스스로 생존할 수 있는 핵심 역량이 없다면, 투자를 받아도 결국 망합니다.”
규모를 키우기에 앞서 가장 중요한 것은 스스로 BEP를 달성하는 성공 경험이라고 판단했기에 골든웨일즈는 투자금 없이 창업, 9개월 만에 BEP 달성, 스스로 수익을 내는 구조로 성장하고 있습니다.
- 2022년 1월, 법인 설립
- 법인 설립 3개월, 월 매출 1천만원 돌파
- 법인 설립 9개월, 월 매출 1억원 돌파
- 법인 설립 1년, 누적 매출 10억원 돌파
- 2023년 3월, 월 매출 4억원 돌파
- 2023년 5월, 중소벤처기업부 주관 초기창업패키지 선정, 총 사업비 약 1억원
- 2023년 11월, 월 매출 6억원 돌파
- 2024년 상반기 매출, 작년 상반기 대비 2배 성장
- 2024년 하반기, 누적 매출 100억 돌파
[팀 소개]
골든웨일즈는 키워드 기반으로 크리에이터 성장을 설계하는
뷰티 크리에이터 종합기획사입니다.
현재 전속 크리에이터는 6명.
숫자로 보면 업계 평균의 1/10 수준이지만,
영향력은 10배 이상입니다.
1명의 크리에이터가 마켓(공구)을 열면, 단 3일 만에 수억에서 10억 원 이상의 매출을 만들어내는
소수정예 팀입니다.
실제로 ‘트러블’, ‘메이크업 샵’ 등 주요 키워드에서
업계 내 독보적 영향력을 확보하고 있으며,
올해 말 첫 자체 브랜드 런칭도 앞두고 있습니다.
우리는 크리에이터를 단순히 '관리'하지 않습니다.
각 크리에이터가 특정 뷰티 키워드의 대표가 되도록 전략을 설계하고,
그 키워드를 중심으로 브랜드와 커머스를 함께 만들어갑니다.
MCN은 이미 주목받는 콘텐츠에 광고를 연결하는 유통형 조직이고,
아이돌 기획사는 가능성 있는 인재를 먼저 발굴해 키우는 선발 중심 시스템이라면,
골든웨일즈는 시장성과 영향력을 입증한 크리에이터를 기반으로,
‘일시적 인기’가 아닌 ‘지속 가능한 자산’으로 전환시키는 구조를 만듭니다.
또한, 골든웨일즈가 만드는 커뮤니티는 단순한 팬덤이 아닌,
‘같은 관심사(문제)를 가진 사람들’이 키워드를 중심으로 연결되는 구조입니다.
감정보다 신뢰, 트렌드보다 필요에 반응하는 구조이기에
더 오래 남고, 더 강하게 움직입니다.
골든웨일즈는 직관이나 관성에 기대지 않고,
설계된 구조와 데이터 기반 실행으로 일합니다.
육성 시스템과 데이터 인프라는 실무에 내재화되어 있어
모든 프로젝트는 전담 팀 구조 아래
기획부터 커머스 실행, 개선까지 한 흐름으로 유기적으로 움직입니다.
최근에는 생성형 AI 기술도 적극적으로 도입해
업무 효율성이 극대화된 업무 시스템을 구축해나가고 있습니다.
함께 만든 결과물이 누군가의 일상을 바꾸는 것을 직접 확인하고,
새로운 시장 구조를 함께 만들어나가는 팀.
골든웨일즈입니다.
[포지션 소개]
ACS는 각 전속 크리에이터가 특정 키워드의 대표자로 자리잡을 수 있도록,
채널과 커뮤니티의 중장기 성장 전략을 설계하고,
골든웨일즈만의 육성 시스템을 고도화·내재화하는 역할을 수행합니다.
📑[주요 업무]
■ 키워드 전략 수립
– 크리에이터가 집중할 핵심 키워드 설정
– 채널 및 콘텐츠 방향성 정의
■ 채널/커뮤니티 성장 설계
– 연간 콘텐츠 전략 및 커뮤니티 성장 로드맵 기획
– 시청자와의 연결 구조(관심사 기반 커뮤니티) 설계
■ 육성 시스템 고도화
– 크리에이터 성장 단계별 상황 정의
– 전략/콘텐츠/운영 개입 포인트 실험 및 구조화
– 검증된 흐름 기반의 프로세스·매뉴얼 내재화
🛎️[자격 요건]
■ 숫자 뒤에 숨은 시청자의 행동과 인사이트를 읽을 수 있는 분
■ 개인 취향이 아닌 ‘타겟 시청자 관점’으로 판단하고 기획할 수 있는 분
■ 공통 관심사 기반의 커뮤니티를 설계하고 성장시켜본 경험이 있는 분
💁♂️[우대 사항]
■ 뷰티 제품 혹은 뷰티 콘텐츠에 대한 관심과 이해도가 높은 분
■ 뷰티 콘텐츠에 대한 인사이트를 보유하고 이에 관련된 업무경험을 보유한 분
■ 논리적 실험 기반의 업무 방식(가설 -> 테스트 → 검증 및 분석 → 개선)을 즐기는 분
■ 팀 또는 조직 단위의 업무 프로세스/운영 시스템을 설계·내재화한 경험이 있 분
🐳[합류 절차]
■ 서류 지원 ([필수] 입사지원서 / [선택] 이력서)
■ 화상 실무 인터뷰
■ 대면 컬처 인터뷰
■ 처우 협의
■ 최종 합격
🚩[안내사항]
■ 이력 및 경험에 따라 일부 전형이 생략 또는 추가될 수 있습니다.
■ 입사지원서는 아래 3가지 주관식 설문에 대한 답변을 전달주시면 되며, 공식 홈페이지 지원 페이지를 통해 작성하시거나 별도 파일로 전달주셔도 됩니다.
1. 최근 1년 이내, 당신이 중요하다고 느낀 문제를 스스로 해결했던 경험을 들려주세요.
* 업무, 프로젝트, 과제, 공모전, 자율 기획 등 어떤 형태든 괜찮습니다.
* 그 일이 왜 중요하다고 느껴졌고, 어떤 판단과 방식으로 해결했는지 중심으로 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
2. 처음엔 안 될 것 같았지만, 결국 돌파했던 경험이 있다면 알려주세요.
* 제한된 상황, 실패, 예기치 못한 제약 속에서도 끝까지 결과를 만들어낸 경험을 듣고 싶습니다.
* 1번과 같은 사례여도 괜찮습니다. 이번엔 ‘예상과 달리 어려워졌던 지점’과 ‘그걸 돌파한 과정’에 집중해 적어주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
3. 지원하게 된 결정적인 이유와, 이 역할을 통해 어떤 성과를 어떻게 만들어낼 수 있다고 생각하는지 알려주세요.
* 왜 본인이 이 역할에 적합하다고 느꼈는지, 그리고 실제로 어떤 가치를 만들 수 있을지를 이유와 함께 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
■ 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
■ 모든 팀원은 수습 계약 기간 3개월을 거친 후 정직원으로 전환됩니다. (수습기간 급여 100% 지급)
■ 수습 계약은 1개월씩 나누어 진행하며, 매 월 마지막 주에 평가 및 연장 여부를 결정합니다.
■ 제출해주신 서류 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
🔎 골든웨일즈에 대해 더 궁금하다면?
[창업 9개월 만에 BEP를 달성했습니다]
“회사가 스스로 생존할 수 있는 핵심 역량이 없다면, 투자를 받아도 결국 망합니다.”
규모를 키우기에 앞서 가장 중요한 것은 스스로 BEP를 달성하는 성공 경험이라고 판단했기에 골든웨일즈는 투자금 없이 창업, 9개월 만에 BEP 달성, 스스로 수익을 내는 구조로 성장하고 있습니다.
- 2022년 1월, 법인 설립
- 법인 설립 3개월, 월 매출 1천만원 돌파
- 법인 설립 9개월, 월 매출 1억원 돌파
- 법인 설립 1년, 누적 매출 10억원 돌파
- 2023년 3월, 월 매출 4억원 돌파
- 2023년 5월, 중소벤처기업부 주관 초기창업패키지 선정, 총 사업비 약 1억원
- 2023년 11월, 월 매출 6억원 돌파
- 2024년 상반기 매출, 작년 상반기 대비 2배 성장
- 2024년 하반기, 누적 매출 100억 돌파
[팀 소개]
골든웨일즈는 키워드 기반으로 크리에이터 성장을 설계하는
뷰티 크리에이터 종합기획사입니다.
현재 전속 크리에이터는 6명.
숫자로 보면 업계 평균의 1/10 수준이지만,
영향력은 10배 이상입니다.
1명의 크리에이터가 마켓(공구)을 열면, 단 3일 만에 수억에서 10억 원 이상의 매출을 만들어내는
소수정예 팀입니다.
실제로 ‘트러블’, ‘메이크업 샵’ 등 주요 키워드에서
업계 내 독보적 영향력을 확보하고 있으며,
올해 말 첫 자체 브랜드 런칭도 앞두고 있습니다.
우리는 크리에이터를 단순히 '관리'하지 않습니다.
각 크리에이터가 특정 뷰티 키워드의 대표가 되도록 전략을 설계하고,
그 키워드를 중심으로 브랜드와 커머스를 함께 만들어갑니다.
MCN은 이미 주목받는 콘텐츠에 광고를 연결하는 유통형 조직이고,
아이돌 기획사는 가능성 있는 인재를 먼저 발굴해 키우는 선발 중심 시스템이라면,
골든웨일즈는 시장성과 영향력을 입증한 크리에이터를 기반으로,
‘일시적 인기’가 아닌 ‘지속 가능한 자산’으로 전환시키는 구조를 만듭니다.
또한, 골든웨일즈가 만드는 커뮤니티는 단순한 팬덤이 아닌,
‘같은 관심사(문제)를 가진 사람들’이 키워드를 중심으로 연결되는 구조입니다.
감정보다 신뢰, 트렌드보다 필요에 반응하는 구조이기에
더 오래 남고, 더 강하게 움직입니다.
골든웨일즈는 직관이나 관성에 기대지 않고,
설계된 구조와 데이터 기반 실행으로 일합니다.
육성 시스템과 데이터 인프라는 실무에 내재화되어 있어
모든 프로젝트는 전담 팀 구조 아래
기획부터 커머스 실행, 개선까지 한 흐름으로 유기적으로 움직입니다.
최근에는 생성형 AI 기술도 적극적으로 도입해
업무 효율성이 극대화된 업무 시스템을 구축해나가고 있습니다.
함께 만든 결과물이 누군가의 일상을 바꾸는 것을 직접 확인하고,
새로운 시장 구조를 함께 만들어나가는 팀.
골든웨일즈입니다.
[포지션 소개]
ACS는 각 전속 크리에이터가 특정 키워드의 대표자로 자리잡을 수 있도록,
채널과 커뮤니티의 중장기 성장 전략을 설계하고,
골든웨일즈만의 육성 시스템을 고도화·내재화하는 역할을 수행합니다.
📑[주요 업무]
■ 키워드 전략 수립
– 크리에이터가 집중할 핵심 키워드 설정
– 채널 및 콘텐츠 방향성 정의
■ 채널/커뮤니티 성장 설계
– 연간 콘텐츠 전략 및 커뮤니티 성장 로드맵 기획
– 시청자와의 연결 구조(관심사 기반 커뮤니티) 설계
■ 육성 시스템 고도화
– 크리에이터 성장 단계별 상황 정의
– 전략/콘텐츠/운영 개입 포인트 실험 및 구조화
– 검증된 흐름 기반의 프로세스·매뉴얼 내재화
🛎️[자격 요건]
■ 숫자 뒤에 숨은 시청자의 행동과 인사이트를 읽을 수 있는 분
■ 개인 취향이 아닌 ‘타겟 시청자 관점’으로 판단하고 기획할 수 있는 분
■ 공통 관심사 기반의 커뮤니티를 설계하고 성장시켜본 경험이 있는 분
💁♂️[우대 사항]
■ 뷰티 제품 혹은 뷰티 콘텐츠에 대한 관심과 이해도가 높은 분
■ 뷰티 콘텐츠에 대한 인사이트를 보유하고 이에 관련된 업무경험을 보유한 분
■ 논리적 실험 기반의 업무 방식(가설 -> 테스트 → 검증 및 분석 → 개선)을 즐기는 분
■ 팀 또는 조직 단위의 업무 프로세스/운영 시스템을 설계·내재화한 경험이 있 분
🐳[합류 절차]
■ 서류 지원 ([필수] 입사지원서 / [선택] 이력서)
■ 화상 실무 인터뷰
■ 대면 컬처 인터뷰
■ 처우 협의
■ 최종 합격
🚩[안내사항]
■ 이력 및 경험에 따라 일부 전형이 생략 또는 추가될 수 있습니다.
■ 입사지원서는 아래 3가지 주관식 설문에 대한 답변을 전달주시면 되며, 공식 홈페이지 지원 페이지를 통해 작성하시거나 별도 파일로 전달주셔도 됩니다.
1. 최근 1년 이내, 당신이 중요하다고 느낀 문제를 스스로 해결했던 경험을 들려주세요.
* 업무, 프로젝트, 과제, 공모전, 자율 기획 등 어떤 형태든 괜찮습니다.
* 그 일이 왜 중요하다고 느껴졌고, 어떤 판단과 방식으로 해결했는지 중심으로 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
2. 처음엔 안 될 것 같았지만, 결국 돌파했던 경험이 있다면 알려주세요.
* 제한된 상황, 실패, 예기치 못한 제약 속에서도 끝까지 결과를 만들어낸 경험을 듣고 싶습니다.
* 1번과 같은 사례여도 괜찮습니다. 이번엔 ‘예상과 달리 어려워졌던 지점’과 ‘그걸 돌파한 과정’에 집중해 적어주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
3. 지원하게 된 결정적인 이유와, 이 역할을 통해 어떤 성과를 어떻게 만들어낼 수 있다고 생각하는지 알려주세요.
* 왜 본인이 이 역할에 적합하다고 느꼈는지, 그리고 실제로 어떤 가치를 만들 수 있을지를 이유와 함께 알려주세요.
* 분량이 많다고 평가가 좋아지진 않습니다. 핵심이 잘 드러나면, 짧은 글도 충분합니다.
■ 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
■ 모든 팀원은 수습 계약 기간 3개월을 거친 후 정직원으로 전환됩니다. (수습기간 급여 100% 지급)
■ 수습 계약은 1개월씩 나누어 진행하며, 매 월 마지막 주에 평가 및 연장 여부를 결정합니다.
■ 제출해주신 서류 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
🔎 골든웨일즈에 대해 더 궁금하다면?