외국계 기업에서 Talent Acquisition 직무를 수행하였고, 30명 조직에서 250명의 조직이 되기까지 모든 채용 프로세스를 담당하였습니다. 이후 J커브로 성장하는 스타트업까지, 다양한 기업에서 인하우스 채용을 담당했습니다.

골든웨일즈와 함께 꿈꾸는 미래를 현실로 만들어 갈 훌륭한 인재분들을 영입하고 있습니다.

단순히 영입에만 집중하는 것이 아닌, 우리만의 핵심가치를 내재화하여 조직문화를 구축하는 역할도 담당하고 있습니다.

• 정해져 있는 답을 답습하며 고민하기보다 스스로 끊임없이 질문하고 개선하며 문제 해결 과정을 즐깁니다.
• 채용을 하나의 Product 관점으로 바라보며, 동료와 후보자가 느끼는 문제를 해결하기 위해 공감하고 개선합니다.